Die meisten Firmen
schauen nie runter.
Von oben seht ihr alles auf einmal. Eure Teams, die Tools, den täglichen Rhythmus von Menschen, die ihre beste Arbeit machen. Und wenn ihr genau hinschaut, seht ihr auch die Lücke.
Zwischen dem, wozu diese Menschen wirklich fähig sind, und dem, womit sie den Großteil ihres Tages verbringen. Stundenlange Recherche. Mails, die sich im Kreis drehen. Meetings, in denen die halbe Runde schlecht vorbereitet ist.
Das ist kein Talent-Problem. Das war es nie. Es ist ein System-Problem. Und von hier oben ist es unmöglich zu übersehen.
